主人公は、あなた。

株式会社Ｔ’ｓ　ｇｒｏｕｐ

現在首都圏を中心に美容室を7店舗展開しています。 住みたい街ランキング上位エリアへの出店により、高い集客力を実現！トレンドや最新技術を取り入れながら、幅広い層のお客様にご満足いただけるサービスを追求しています。 ◆ルシクラージュ (Recyclage)武蔵小杉店 神奈川県川崎市中原区今井南町21-34 2F ◆ルリアン(Lelien)綱島店 神奈川県横浜市港北区綱島東2-1-14 2F ◆フルリール(fleurir)練馬店 東京都練馬区中村北1-1-16 2F ◆美容室シュシュ(chouchou)所沢店 埼玉県所沢市南住吉7-23 1F ◆美容室エンヴィー(ENVY)東武練馬店 東京都練馬区北町2-30-16 101 ◆THE ESCARA 表参道店 東京都港区南青山3-18-1 B1F ◆THE ESCARA 町田店 東京都町田市原町田6-11-13 2F A号室

美容室だけでなく、ヘッドスパ専門サロン、アイ＆ネイルサロン、カラー専門店なども運営しており、今後も様々な業態での事業を展開していく予定です。 長く美容師を続けていく中でのモチベーションの維持や、ライフスタイルの変化にも対応できるよう幅広い活躍の場をつくり、いくつになっても美容の仕事を楽しんでいただきたいと思っています。 ◆ReDoffy by HIKARU（ヘッドスパ専門サロン） 東京都渋谷区道玄坂2-25-5 7F ◆orem高円寺店（アイ＆ネイル） 東京都杉並区高円寺南4-44-3 601 ◆カラー専門店　coco color 大宮店（イオン大宮店1F) 熊谷店（イオン熊谷店2F） 栃木店（イオン栃木店1F）

―代表取締役　長沢 拓より 10年前に美容室の経営をスタートした時に感じたのが、美容師が安定した環境の中で長く働き続けることの難しさでした。 「収入が低い」「拘束時間が長い」「休みが少ない」「入客できない」スタイリストの多くが感じている問題を解決するために、7年間はスタイリストが長く美容の仕事を続けていける環境づくりに注力。高利益率×高還元率のビジネスモデルと働きやすい環境を創ったことで、10年間の離職人数は10名以下と、高い定着率を実現することができました。 そしてこの3年間は、アシスタントが働きやすくなる環境づくりに取り組んでいます。T's groupを将来牽引してくれるような次世代の美容師を育てるために、2021年からは新卒採用もスタート。勤務時間内で技術を高める時間を確保して早期デビューを目指す自社アカデミーも創設しました。アシスタントであっても安定した収入を得て、仕事もプライベートも充実させながら成長できる環境づくりを引き続き行っていきます。 私は美容室を経営していますが、美容師ではありません。だからこそ、経営においては美容師とは違う視点や俯瞰性を大事にしています。 働きやすい環境や制度づくり、集客の仕組み、スタッフの成長支援…どうすれば美容師が幸せに働けるかを俯瞰で見ながら、今後もすべての年代のスタッフが生涯安心して働ける会社を目指していきたいと考えています。

スタイリストは『選べる保証制度』を導入！あなたの希望に応じて正社員または業務委託を選べます。しっかり稼ぎ、しっかり休める環境で、長く美容師の仕事を続けていただきたいと思います。 ★一度美容師を離れてブランクがある方も歓迎！技術を見直してからスタートできますし、苦手な技術はフォローしますのでご安心ください。 【正社員スタイリスト】 ・月給22万円保証＋目標達成給 （22日出勤の場合） ・完全週休2日制（シフト制） 【業務委託スタイリスト】 ・月給29万円～33万円保証 （入社6ヶ月間／月22～25日実施の場合） ・歩合フリー45%、指名50% ・掛け持ちなし ・指名料100％バック ◆顧客ゼロからスタートでも安心！ どの店舗も高い集客力を誇っており、月100名以上の新規顧客がご来店されます。顧客ゼロからスタートする方でも新規をどんどんお任せしていきますので、安定的に稼ぐことが可能です。あなたのファンを増やしていってください！ またスタイリストによってはSNSでの集客も積極的に行っています。SNSでの集客方法のレクチャーなども行っていますので、ご相談ください。 ◆マンツーマン接客で掛け持ちなし！ 回転重視ではなく、無理のない入客数と余裕のある施術時間を確保。お客様お一人おひとりとの時間を大切に、納得のいく施術・サービスを提供できます。 ◆スタッフ同士の協力体制が抜群！ 基本的にはゆとりを持って施術できますが、慌ただしくなってしまった時にはアシスタントやスタイリスト、店長まで役職関係なくみんながサポート。「お客様のために」という想いで働いている仲間だからこそ、協力してサロンワークに励んでいます。 ◆独立も全面バックアップ オーナーとの距離が近いのせ直接経営ノウハウを学ぶことが可能！また、人材育成やマネジメントについて話し合うミーティングも定期的に開催しています。今後は美容師たちに経営の権限をどんどん譲渡していきたいという想いもありますので、興味ある方はぜひご相談ください。

【スタイリストまでの教育プログラム】 ▼4月：シャンプー・トリートメント・ヘッドスパデビュー 初月からシャンプーやヘッドスパなどで入客可能！お客様との関係性づくりも行っていきましょう。 ▼7月：カラーリストデビュー スタイリストと一緒にカラー塗布を経験。営業時間でカラーモデルも好きなだけ呼べるので、実践の中でどんどんスキルが身に付きます。 ▼12月：カットデビュー 営業時間でカットモデル呼び放題なので、たくさん経験を積んで指名をもらえるお客様を作っていきましょう！ ▼フリー入客デビュー すべてのチェックに合格＆ミニモ・SNSで通算100名のお客様のご来店を達成したらフリーのお客様への入客が可能に！！ ＊上記は目安になります。一人ひとりのスキルや努力によって、デビュー月の前後があります。1年以内でのデビューを目指して一緒に頑張りましょう！ 【アシスタントの1週間スケジュール例】 月・火…お休み（週2日） 完全週休2日制なので、自分の時間も大事にできます♪ 水・木…アカデミーでの練習（週2日） デビューまでのカリキュラムに一歩ずつ取り組んでスキルアップ！ 金～日…サロンワーク（週3日） アカデミーで学んだことを早速実践！空いた時間には練習も可能です。 ★一般的な美容室だと営業時間後の1～2時間を練習に充てていますが、T's groupは週2回、1日8時間、営業中に練習が可能！3倍以上のスピードで技術を習得できます。しかも、練習日も給与を支給するので、学びながら稼げる嬉しいシステムです！

70歳まで美容師を続けられる環境づくりを行っているT's group。一人ひとりの希望や適性、今後のライフプランを考えながら、最適なサロンで働けるサポートを行います。生涯、あなたらしく美容師資格を活かせる環境が必ず見つかります。 【T's groupで実現できる多彩な働き方】 ◆「お休み重視」「売上重視」など自分らしいスタイルで働きたい方 →成果報酬型の【業務委託サロン】 ◆完全週休2日制、充実の福利厚生が整った環境を希望する方 →スキルを活かし安定的に働ける【正社員サロン】 ◆結婚や育児でハサミを置いた方、カラーに専念したい方 →一つの技術に特化して働く【カラー専門店】 ◆話題性のあるサロンで自分の力を試したい方 →ブランディング特化型【YouTuberや著名人とのコラボサロン】

◆誰よりも早くデビューしたい！ →早期デビューの環境は整っているので、あとはあなたの頑張り次第！野心家、負けず嫌いのメンバーも多いので、切磋琢磨しながらデビューを目指せます。 ◆じっくり学ぶよりも、挑戦しながら学びたい →数年かけてじっくりコツコツ学ぶスタイルが合わない方にもオススメ。トライ＆エラーを繰り返しながらスキルを向上していけます。 ◆今働いているサロンでなかなかデビューできない →デビューの見通しが立たないことほど辛いものはないですよね。ゴールまでの目標を一緒に立てて、デビューを目指していきましょう！ ◆飽き性で集中力がもたないので、短期集中で頑張りたい！ →こんな人にもピッタリです。飽きる暇もないくらい新しいことをどんどん習得できますよ！ ◆刺激的な環境で働きたい！ →カットが得意、カラーが得意、髪質改善が得意…など、それぞれの分野に特化した高い技術を持つプロが在籍！間近で技術を見て学べることが大きな刺激になります。 ◆思うように収入が上がらず稼げない →集客力抜群のサロンばかりなので、即入客も可能！フリーのお客様を自分のファンにしていけるチャンスがあります。 ◆いつかは独立して自分の店を持ちたい →独立支援を行っており、のれん分けやFC展開など様々な形での支援が可能です。オーナーも多彩な事業を手掛ける経営のプロなので、間近で経営ノウハウを学べるチャンス！ ◆仕事も大事だけど、プライベートもやっぱり大事 →スタッフには、人生を楽しんでほしいと思っています。無駄な残業の禁止、完全週休2日制、長期休暇、産休・育休など、一般企業並みの充実した福利厚生を整えています。